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Du suchst einen einfachen Weg um deinen Stundenlohn zu berechnen? Wir haben hier einen Stundenlohn Rechner für dich, der dir sogar dein Gehalt pro Woche und Minute berechnet. Du kannst ihn auch benutzen, um deinen Stundenlohn in Monatslohn umrechnen zu können. Wer nun denkt, der Rechner sei überflüssig vergisst dabei, dass nicht jeder Monat gleich viele Arbeitstage hat! Die Formel für unseren Stundenlohn Rechner berücksichtigt dies.
Weiterhin wirst du in diesem Beitrag erfahren, wie im Stundenlohn Ferienentschädigungen aussehen und du erhältst Tipps um Mehr von deinem Salär zu „behalten“. Lass uns direkt mit dem Rechner starten!
Hinweis zur Berechnung des Stundenlohns: Der Rechner berücksichtigt, dass nicht alle Monate gleich viele Arbeitstage haben. Dazu wird der Stundenlohn aus dem Jahresgehalt bspw. wie folgt berechnet:
Der Stundenlohn Rechner Schweiz kann auch rückwärts benutzt werden, um einen Stundenlohn in Monatslohn oder Stundenlohn in Jahreslohn umrechnen zu können. Da du in diesem Fall deinen Stundenlohn kennst, verschiebe einfach den Regler vom Monatslohn oder Jahreslohn so lange, bis dein Stundenlohn korrekt ist. Deine persönliche Wochenarbeitszeit stellst du zuvor korrekt ein. Anschliessend kannst du deinen berechneten Monatslohn bzw. Jahreslohn am Regler ablesen.
Dein Schlüssel zum Erfolg! Entdecke unsere Top-Empfehlungen aus echten Erfahrungsberichten.
Mit dem obigen Rechner kannst du deine Stundenlohn Ferienentschädigung berechnen. Beachte dabei jedoch noch weitere Punkte:
Wer im Stundenlohn Ferienentschädigungen und Vergütungen an Feiertagen erwatet, wird in der Schweiz nicht immer glücklich. An Feiertagen erhalten Stundenlöhner beispielsweise nicht obligatorisch eine Lohnzahlung – ausser am Nationalfeiertag dem 1. August. Hier gilt gesetzliche Lohnzahlungspflicht, an allen anderen Feiertagen allerdings nicht. Freiwillig kann der Arbeitgeber natürlich dennoch immer eine Lohnzahlung veranlassen.
Bei Ferien sieht es anders aus, Stundenlohn Ferienentschädigungen sind klar geregelt. Da im Stundenlohn Arbeit gegen Lohn getauscht wird, fallen in Ferienzeiten keine Vergütungen an. Dafür gibt es eine Stundenlohn Ferienentschädigung von mindestens 8.33%, um nicht bezogene Ferien und Feiertage zu vergüten.
Hier muss man nun jedoch etwas genauer werden. Laut Art. 329d Abs. 2 OR
Dürfen Ferien nicht durch Geldleistungen abgegolten werden. Sollten die Ferien also nie bezogen worden sein, muss der Arbeitgeber diese bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erneut vergüten.
Ausnahme: Bei Unregelmässigen Anstellungen und Teilzeitkräften dürfen Ferien abgeoglten werden, dann muss die Stundenlohn Ferienentschädigung im Einzelarbeitsvertrag separat aufgeführt werden. Mindestens zu folgenden Sätzen:
Um Diskussionen zu vermeiden, empfiehlt sich eine Auszahlung des Ferienzuschlages nicht auf laufender Basis, sondern erst mit dem tatsächlichen Ferienbezug. Die Aufführung auf der Lohnabrechnung sollte dennoch monatlich die Berechnung der Ferienentschädigung enthalten.
Wer übrigens die AHV Beiträge für Stundenlöhner berechnen möchte, findet dazu von den meisten Kantonen hilfreiche Online Rechner. Hier der Link zum AHV Rechner der SVA Zürich.
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Falls du die obige Formel des obigen Stundenlohn Rechners Schweiz selbst anwenden möchtest, haben wir sie hier für dich. Wir haben dazu nicht extra eine Stundenlohn berechnen Excel Vorlage gebaut, da die Formel sehr einfach ist.
Für die Berechnung des Stundenlohn aus dem Monatslohn berechne:
Für die Berechnung des Stundenlohn aus dem Jahreslohn berechne:
«Intelligent ist, wer aus den Fehlern anderer lernt».
Aus all unseren Tests und Erfahrungsberichten haben wir dir unsere Top-Auswahl zusammengestellt:
Die Berechnung des Stundenlohns fällt sehr einfach, besonders wenn man unseren Stundenlohn Rechner verwendet. Um möglichst viel aus dem Salär „herausholen“ zu können, gibt es Tipps wie die vereinfachte Abrechnung. Diese erspart dir beispielsweise Steuern, wenn du im Teilzeitpensum tätig bist.
Bei der Lohnabrechnung und den AHV Beiträgen gibt es noch Punkte zu beachten, doch die obigen Links sind dabei sehr hilfreich. Ein kostengünstiges Bankkonto für deinen Lohn welches dir jährlich viele Gebühren sparen wird, findest du bei den Finanztipps.
Wir haben einige Zahlen und rechtliche Themen aufgegriffen und können daher keine Garantie auf Richtigkeit oder Aktualität geben – hier findest du deshalb die wichtigsten Quellen:
Die Umrechnung Stundenlohn in Monatslohn gelingt dir wie folgt:
Stundenlohn x Anzahl Arbeitsstunden pro Woche x 4 = Monatslohn
Beispiel: CHF 35 x 40 Stunden x 4 = CHF 5’600
Du möchtest dein Pensum von 100% auf 60% reduzieren und fragst dich, was mit deinem Lohn passiert?
Dies kannst du bequem mit unserem Prozentrechner machen und dort deinen bisherigen Lohn, sowie das gewünschte Pensum eingeben.
Alternativ hier die Formel:
Bisheriger Lohn x 0.6 = 60% Lohn
Ein 80% Pensum ist für viele spannend, aber du solltest den Einfluss des fehlenden Tages auf deinen Lohn kennen.
Nutze unserem Prozentrechner und gib dort dein gewünschtes 80% Pensum, sowie deinen bisherigen Bruttolohn ein. Anschliessend siehst du deinen um 20% tieferen, neuen Lohn.
Alternativ hier die Formel:
Bisheriger Lohn x 0.8 = 80% Lohn
8 Antworten
Hallo Eric
ich habe einen netto Std. Lohn von 45.00, wie rechne ich jetzt den Bruttolohn aus. AHV + Ferienentschädigung 8.33 %
Danke für Deine Antwort
Hallo Heidy,
Am einfachsten schaust du vermutlich auf deiner Lohnabrechnung nach.
Ansonsten könntest du einen Brutto/Netto-Rechner rückwärts nutzen. Über Google findest du andere passende Rechner dazu.
Lieber Gruss
Eric
Guten Tag
2 Fragen:
a) Wir rechnen das Jahr 2023 bei Stundenlohnmitarbeitenden in der Pensionskasse ab. Nun gilt es den Beschäftigungsgrad zu ermitteln. Werden die geleisteten Stunden in Bezug auf die Brutto- oder die Nettojahresstunden gesetzt für die Ermittlung des BG?
b) Sind bei der Ermittlung der Jahresstunden auch erhaltene Krankentaggelder zu berücksichtigen und in Stunden umzuwandeln?
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung
Hallo
Hatte ein Bruttolohn von 6800.-fr
Habe noch 128 Ruhetage zu wenig bezogen und noch 142 Überstunden wie muss ich das berechnen?
Guten Tag
Ich habe meine Mitarbeiterin im Stundenlohn angestellt (aus administrativen Gründen, wechselnde Arbeitszeiten etc) sie soll aber keine Nachteile zu einem Monatslohn haben. Handelt es sich beim errechneten Stundenlohn um den sogenannten Basisstundenlohn bei dem ich den Anteil 13ten und Ferien noch zusätzlich obendraufschlagen muss oder ist dies in der Berechnung schon enthalten? Vielen Dank ihre Antwort.
Freundliche Grüsse
Nina Baumann, Flora di Berna
Hallo Nina
der Stundenlohnrechner geht vom Jahresgehalt aus. Entsprechend, ob ihr dieses also zu 12- oder 13-Teilen fixiert habt, wird es auf den Monat umgerechnet 🙂
Guten Tag
Können Sie mir bei meinem Beispiel helfen?
Fall: Anstellung im Stundenlohn. Nehmen wir an Herr Mustermann verdient 50.- /h.
Bei einer Arbeitswoche von 45 Stunden.
Wie erhält man da den Nettowert, wenn man 20 Tage Ferien und einen 13. Monatslohn mit einbeziehen möchte?
Ich freue mich auf ihre Antwort, vielen Dank!
Hallo Franziska
hier gibt es noch einen guten Lohnrechner. Ich hoffe, der hilft dir zumindest teilweise weiter!